労務管理顧問契約のご案内
■九州・全国対応
各種手続きは電子申請に対応済
顧問先とのデータの受け渡しはクラウドを利用
相談や打ち合わせは、メールのほかズームによるオンラインでも対応可能
■労務管理顧問契約の種類
顧問先様（コースを問いません）には、毎月、タメになる情報誌「はまゆう通信」をお送りしています。
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労保社保相談 |
助成金 情報提供・相談 |
法改正情報提供 |
労保社保手続代行 |
労働トラブル相談・労務書式提供 |
何でも法律相談 |
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Aコース |
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Bコース |
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Cコース |
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Dコース |
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▇Ａコース（助成金顧問）
▇Ｂコース（労務相談顧問）
自社にて労働・社会保険手続きを行っている事業主様向けのコース
助成金相談、人事労務相談、労働トラブル相談に対応します。
労務全般の相談は顧問契約に組み込まれていますので、解雇、問題社員対応、残業代請求等あらゆる労務相談を電話、メール、オンライン、面談にて顧問契約により対応可能です。
また、万一、相談にとどまらず、弁護士に代理人として労務トラブルに対応希望の場合には、別途依頼により即時対応可能です。
▇Ｃコース（手続顧問）
労働・社会保険手続き代行から弁護士による労働トラブル相談までカバー
⑴ 社会保険労務士の立場から、日常的な労務手続きについて対応します。
⑵ 弁護士の立場から、人事労務や労働トラブルの相談も対応します。
労務全般の相談は顧問契約に組み込まれていますので、解雇、問題社員対応、残業代請求等あらゆる労務相談を電話、メール、オンライン、面談にて対応可能です。
また、万一、相談にとどまらず、梶永に代理人として労務トラブルに対応希望の場合には、別途依頼により即時対応可能です。
▇Ｄコース（ALL顧問）
除外業務 以下の業務は顧問契約に含まれておりませんので、別途の契約により対応いたします。
給与計算代行業務、
人事考課コンサルティング業務、
賃金コンサルティング業務
雇用事業に関する助成金及び奨励金の申請、
年金給付申請業務、
労働安全衛生法に基づく計画の届出及びその他の業務、
労働保険の不服申立に関する業務、
就業規則の作成・変更、３６協定以外の労使協定作成
助成金申請代行業務及び申請に関するご相談
等
は除きます。