就業規則作成・変更

基本就業規則には、【総則】【採用、異動】【服務規律】【労働時間、休憩、休日】【休暇】【定年、解雇】【安全衛生・災害補償】【表彰及び制裁】【シンプル賃金規程】に関する諸規定が含まれています。 

一部変更といえでも、通常は、全条項のリーガルチェックを行いますので、却って手間暇がかかります。したがって、特段の事情がない限り、作成と同料金とさせていただいております。

御要望により御社オリジナルの就業規則を作成いたします。